インフラエンジニアとして働く中で、
「このままでいいのかな？」と悩んだことはありませんか？私自身、3年間インフラエンジニアとして働き、
年収・働き方・将来性に不安を感じて転職を決意しました。この記事では、
- “転職を考えたきっかけ”
- “実際にやった転職活動”
- “転職してどう変わったか”
を、実体験ベースで書いていきます。
インフラエンジニアとして働いていた当時の状況
私は新卒でSIerに入社し、3年間インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの運用保守業務を担当していました。
障害対応のための夜間待機、休日出勤も多く、月の残業時間は40〜60時間ほど。
スキル面ではAWSやLinuxの基礎は身についたものの、
・設計や構築は一部の上流エンジニアだけ
・自分は「作業要員」のまま成長が止まっている
という感覚が強くなっていきました。
年収も3年目で400万円前後と、労働時間に対して割に合わないと感じるようになり、
「このまま同じ会社にいても市場価値は上がらないのでは？」という不安が大きくなっていきました。
転職を考え始めたきっかけ
転職を意識するようになった最大のきっかけは、
社外のエンジニアと年収や仕事内容を話したときです。
同年代で
・クラウド設計に携わっている
・年収が100万円以上高い
・リモートワーク中心
という人たちを見て、
「同じインフラエンジニアでも、環境次第でここまで差が出るのか…」
と強いショックを受けました。
さらに、会社の将来性や評価制度にも不安を感じ、
「30代になってからでは遅い。今のうちに環境を変えるべきだ」
と思い、本格的に転職を決意しました。
実際にやった転職活動の流れ
私が最初にやったのは、転職エージェントへの登録でした。
理由は以下の3つです。
・インフラエンジニア向けの非公開求人が多い
・職務経歴書をプロ目線で添削してもらえる
・年収交渉を代行してくれる
実際に使ったのは、
リクルートエージェント（求人数最大級）
インフラ・クラウド系の非公開求人が非常に多く、年収交渉も代行してくれる王道エージェント。
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レバテックキャリア（インフラ・クラウド特化）
AWS・Azureなどクラウド案件が豊富で年収アップ実績が高い。
の3社です。
最初の面談では、
・これまでの業務内容
・今後身につけたいスキル（クラウド、設計）
・年収希望
を伝え、そこから自分に合いそうな求人を10社ほど紹介してもらいました。
その後の流れは、
職務経歴書の添削
求人応募
面接対策
内定
条件交渉
まで、すべてエージェントがサポートしてくれたので、
働きながらでもスムーズに転職活動を進めることができました。
転職してどう変わったか
転職後は、自社開発企業のインフラチームに入り、
AWS設計・構築、IaC（Terraform）など上流工程にも関われるようになりました。
変わった点は大きく3つです。
年収
→ 約80万円アップ
働き方
→ フルリモート＋残業月10時間以下
スキル
→ 運用保守中心から、クラウド設計・自動化まで担当
「同じインフラエンジニアでも、会社を変えるだけで
ここまで環境が良くなるのか」と実感しました。
これから転職を考えるインフラエンジニアへ
もし今あなたが、
・今の年収に不満がある
・夜勤やオンコールがきつい
・クラウドや設計に関わりたい
・将来の市場価値が不安
と感じているなら、一度転職エージェントに相談するだけでも世界が変わります。
私自身、
「まだ転職するか決めてないけど話だけ聞いてみよう」
という軽い気持ちで登録したのがすべての始まりでした。
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いずれも 登録・相談は完全無料 で、
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まずは自分の市場価値を知るだけでも、
今後のキャリアの選択肢が一気に広がります。
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転職するか決まっていない段階でも問題ありません。
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